Nicolas Vialaret

PRESENTATION

Titulaire d’un DEA en Droit du travail et d’un Master en Sciences et Droit du travail Européen, je pratique la matière du Droit du travail depuis maintenant 22 ans, d’abord en qualité de salarié, puis d’avocat au sein du Cabinet Fidal à Castres à partir de Mai 2005. 

J’ai obtenu  la mention de Spécialisation en Droit du Travail en 2011.

En 2012, je me suis installé à mon compte et suis aujourd’hui associé de la SELARL JACOB-VIALARET.  

Mon activité principale est le Conseil aux entreprises en matière de Droit du Travail.

A ce titre, je suis amené à intervenir à leurs côtés s’agissant des relations individuelles avec les salariés, de la rédaction du contrat de travail à sa rupture.

J’assiste également les entreprises dans la gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel (Comité Social et Economique...).

Je les accompagne ainsi dans chacune des étapes de la vie de l’entreprise (rédaction de Règlement Intérieur, organisation des élections des représentants du personnel…).

Mes clients sont des TPE et PME locales avec lesquelles je m’efforce d’entretenir des relations suivies afin de leur apporter un conseil le plus personnalisé possible, compte tenu de leur situation et de leurs objectifs.

Le but de mon intervention est d’assister les entreprises afin qu’elles évitent les erreurs génératrices de contentieux et de les aider à identifier les risques existants en cas de non respect des règles en vigueur.

Bien entendu, je les assiste et je les représente également devant les différentes juridictions devant lesquelles elles pourraient être convoquées (Conseil de Prud’hommes, Chambre sociale du Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif, Cour d’appel…).

En ma qualité d’Avocat en droit du travail, j’assiste également des salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.
Dans tous les cas, la recherche d’un règlement amiable du conflit est un préalable systématique avant tout contentieux, l’objectif étant de mettre un terme dans les meilleures conditions possibles au conflit opposant les parties.

C’est dans cette optique que j’ai suivi la formation permettant de devenir Médiateur et que j’ai adhéré à l’Association OC’MEDIATION – Centre de Médiation du Tarn.

Enfin, depuis une quinzaine d’années, je co-anime avec Dominique BESSE, Avocat spécialisé en Droit Social du Barreau d’Albi, des formations d’actualisation des connaissances en droit social sous forme de club, qui permettent aux entreprises participantes de se tenir à jour des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en compagnie d’autres entreprises locales ayant des problématiques communes.